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今年以来，衡水桃城区以《衡水市产业人才十四条（试行）》为抓手，以情感为纽带、以服务为依托，深入实施“衡水学子回归计划”，用真情实意招才引智，吸引衡水学子回乡建设。
加强组织，完善机制。该区人社局充分发挥对学子回归计划牵头抓总、统筹协调作用，由“一把手”带头抓、亲自抓，成立桃城区“衡水学子回归计划”工作专班，定期召开专题工作推进会，建立任务台账，及时反馈、强化督导，出台了桃城区《进一步深入推进“衡水学子回归计划”实施方案》，明确工作进度安排和各部门职责，压实责任。
团结协作，广泛联系。该区人社局积极加强与组织部、团委、妇联、科技局、教育局、桃城高新区等部门的密切合作，以情感为纽带，通过线上线下相结合的方式组织开展多层次的学子召唤活动。举办“桑梓情 心永衡”衡水学子回归计划之“人才夜市”活动、召开“在深（深圳）衡中学子座谈会”等方式，号召在外学子关注家乡发展、投身家乡建设。
搭建平台，厚植沃土。该区高标准建设了总建筑面积9.05万平方米的桃城科技创新产业园，大力扶持科技创新型企业发展，增强企业对衡水籍高层次人才的吸引力度。组织高技能人才参加技能大赛提能力，推荐11人参加河北省第一届职业技能大赛，其中所推荐的京华制管厂李增友在搬运（叉车）项目中摘得银牌。在义务教育阶段学校开展丰富多彩的主题教育活动，加强学子社情乡情教育，厚植乡情沃土。
截止6月底，共计上报2023年高校毕业生就业信息 514人，其中硕士研究生23人。下一步，桃城区将在学子毕业季、暑期等“黄金期”阶段持续发力，切实推动“衡水学子回归计划”规范化、制度化、常态化、长效化，确保活动取得实效。（图文/杨艳燕）
