安溪法院多举措协同开展新业态劳动者权益保障

时间： 2023-09-23 02:01     浏览量：534

近年来，安溪法院贯彻落实上级法院决策部署，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，促进平台经济规范健康持续发展，多举措协同开展新业态劳动者权益保障。

一是健全新业态用工综合治理机制。畅通裁审衔接程序，完善多元化解机制，支持各类调解组织、法律援助机构等依法为新就业形态劳动者提供更加便捷、优质高效的纠纷调解、法律咨询、法律援助等服务。配合人社部门、工会推动行业协会、大型企业或者企业代表与工会组织、职工代表开展协商，签订行业集体合同或者协议，推动制定行业劳动标准。二是补齐劳动者权益保障短板。落实公平就业、劳动安全制度，推动企业引导和支持不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者，根据自身情况参加相应社会保险，提升平台灵活就业人员保障水平。引导工会积极吸纳新就业形态劳动者加入工会，引导劳动者理性合法维权，监督企业履行用工责任，维护好劳动者权益。三是推动劳动争议纠纷多元化解。妥善处理劳动争议案件，坚持依法保护劳动者合法权益和促进用人单位稳定有序发展相结合，努力寻找用人单位和劳动者之间的最佳利益平衡点和结合点，适时发布典型案例，发挥个案裁判和司法政策引领作用，保障劳动者合法权益和就业稳定，为用人单位生存发展、有序运转创造条件。坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，积极推动诉源治理，“调、裁、审”协作发力，充分维护劳动者合法权益。